Pemimpin Hebat. Fokus Kepada Hasil Atau Orang?

result vs people oriented leadership

Ketika membicarakan mengenai kepemimpinan, seringkali diperbandingkan karakteristik dari sisi fokus kepemimpinan. Ada yang memfokuskan kepada hasil atau target-target yang dibebankan kepadanya, dan ada yang memfokuskan kepada orang-orang yang dipimpinnya. Pemimpin yang memfokuskan kepada hasil seringkali dianggap sebagai pemimpin yang berkarakter dingin, dan tidak neko-neko. Pemimpin yang memfokuskan diri kepada orang seringkali dianggap sebagai pemimpin yang hangat dan memotivasi. Yang menjadi pertanyaan kemudian, karakter manakah yang menjadi lebih baik?

Continue reading “Pemimpin Hebat. Fokus Kepada Hasil Atau Orang?”

Disiplin Waktu. Elemen Mendasar Dalam Kesuksesan

Disiplin Waktu

Saya dulu termasuk orang yang menganggap remeh waktu. Apalagi terkait dengan kehadiran. Pelajaran dengan harga yang sangat mahal telah mengajarkan saya akan pentingnya ketepatan akan waktu. Karenanya kedisiplinan terutama kedisiplinan pada waktu merupakan elemen mendasar bagi kesuksesan.

Continue reading “Disiplin Waktu. Elemen Mendasar Dalam Kesuksesan”

Tentang Teknologi dan Privasi di Dunia Kerja

workplace

Wajah dunia usaha semakin berkembang dan semakin mengglobal yang salah satu faktor utamanya adalah didorong oleh perkembangan teknologi berikut dengan penggunaannya yang semakin cepat dan pesat. Semakin banyak pengguna smartphone, tablet, dan berbagai macam bentuk gadget dengan teknologi terkini. Dunia semakin terkoneksi.

Continue reading “Tentang Teknologi dan Privasi di Dunia Kerja”

Memaksimalkan LinkedIn untuk Membangun Profesional Branding Anda

Linkedin

Salah satu sosial media yang bisa dipergunakan untuk meningkatkan kompetensi profesional anda secara keseluruhan adalah LinkedIn. Ketimbang mempergunakan Facebook ataupun Twitter, untuk ranah profesional, LinkedIn adalah sarana yang lebih pas untuk “menjual” diri anda secara online. Manfaat lain yang berkaitan adalah untuk mengembangkan jejaring profesional anda. Selain itu anda juga bisa mendapatkan banyak sekali pengetahuan atau wawasan yang ada dalam LinkedIn ini.

Tak sedikit yang telah merasakan banyak manfaat dari menggunakan LinkedIn. Namun sayangnya, banyak yang masih belum memaksimalkan penggunaan LinkedIn. Bagaimana caranya memaksimalkan LinkedIn untuk membangun profesional branding anda?

Continue reading “Memaksimalkan LinkedIn untuk Membangun Profesional Branding Anda”

Performance dan Integritas. Cara Aman Menghadapi Office Politics

office polirics

Yang namanya office politics adalah suatu hal yang lumrah terjadi dalam dunia kerja. Tak disenangi namun juga terkadang tak bisa dihindari. Bahkan terkadang bisa menjadi runyam dan membahayakan karir serta mengganggu kondisi psikologis mental. Apalagi jika office politics membuat kantor terbelah menjadi dua kubu. Biasanya terjadi saat menjelang pergantian manajemen atau paska transisi pergantian manajemen.

Continue reading “Performance dan Integritas. Cara Aman Menghadapi Office Politics”

Apa Itu Code of Conduct?

Code of Conduct

Code of conduct adalah dokumen tertulis yang mengatur mengenai bagaimana  tata cara atau prilaku perusahaan terhadap para pemangku kepentingannya dan juga mengatur bagaimana prilaku karyawan dalam berinteraksi dengan sesama karyawan dan juga bagaimana prilaku karyawan diatur dalam rangka memenuhi tanggung jawab perusahaan terhadap para pemangku kepentingannya.

Continue reading “Apa Itu Code of Conduct?”

Wajah Masa Depan Para Pekerja

Five Faces

Menarik sekali apa yang diprediksi oleh Alex Chriss, Vice President dan General Manager pada Intuit dalam tulisannya yang berjudul The Future of Work Doesn’t Look Like You Think It Does. Tulisannya berisikan prediksi terhadap seperti apa masa depan dari dunia kerja. Menurutnya di masa depan, wajah dunia kerja dan tentu saja para pekerja akan berubah secara drastis. Apa saja prediksinya? Apakah ada pengaruhnya pada dunia kerja dan para pekerja di Indonesia? Benarkah prediksinya?

Continue reading “Wajah Masa Depan Para Pekerja”